Working with DGMPRA – Travailler avec le DGRAPM

      Ethics for Research with CF Members

Now that I have been granted ethics approval from the RMC Research Ethics Board, I am working with the Social Science Research Review Board (SSRRB) and the Director General Military Personnel Research and Analysis (DGMPRA) to identify women in uniform who can participate in this study. If you are a CF member invited to participate in a study, its always prudent to ask if the research protocol underwent the SSRRB review process and if the researchers are collaborating with the DGMPRA. This ensures that your Chain of Command is informed of your participation and that the researcher  you are sharing information and opinions with is an “authorized person” according to QR&O 19.36H – “Disclosure of Information or Opinion” and DAOD 2008-2, Media Relations and Public Announcements. SSRRB is an organization operating on behalf of the DGMPRA that conducts a technical and ethical review of the research protocol of all prospective research projects which plan to use surveys, questionnaires, interviews, focus or discussion groups or other means of soliciting information from DND employees or CF members. Every researcher who conducts research that includes the participation of Canadian Forces members (Regular Force and Reserve Force personnel) and their families should be working with the SSRRB.

I am also interested in interviewing women who served beyond the wire in Afghanistan and are no longer active CF members. Anyone interested in learning more about my research can send me an email at krystel.carrier@rmc.ca.

Update: My research submission, titled “Canadian Women’s Experience of War Beyond the Wire in Afghanistan, 2002-2011, is coordinated by the DGMPRA Social Science Research Review Board, in accordance with CANFORGEN 198/08. The SSRRB coordination # for this study is 11996/12-N.

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Depuis l’obtention de l’approbation du Comité d’éthique de la recherche du Collège militaire royal du Canada, je travaille avec le Conseil d’examen de la recherche en sciences sociales (CERSS) et le Directeur général Recherche et analyse (Personnel militaire) (DGRAPM) afin d’identifier les femmes militaires qui peuvent participer à cette étude. Si vous êtes membre des Forces armées canadiennes et que vous êtes invitée à participer à une étude, il est prudent de demander si cette étude à été soumise au CERSS et si le chercheur collabore avec le DGRAPM. Cela permet d’informer votre Chaîne de commandement de votre participation dans une étude et de s’assurer que le chercheur avec qui vous parlez est une “personne autorisée” selon l’ORFC 19.36H sur la Divulgation de renseignement ou d’opinion et la DOAD 2008-2, Relations avec les médias et annonces publiques. Le CERSS est une organisation qui, au nom du DGRAPM, examine, des points de vue technique et éthique, le protocole de tout projet de recherche pour lequel on compte utiliser des enquêtes, des questionnaires, des entrevues, des groupes témoins ou de discussion ou d’autres moyens pour solliciter des renseignements auprès d’employés du MDN, de membres des FC, ou de leur famille. Tous les chercheurs qui souhaitent interviewer des membres des Forces canadiennes (personnel de la Force régulière et de la Réserve) et leur famille devraient en premier travailler avec le CERSS.

J’aimerais aussi faire des entrevues avec des femmes qui ont servi au-delà les lignes protégées en Afghanistan qui ne sont plus membres des Forces armées canadiennes (retraitées). Si vous désirez en apprendre plus à propos de ma recherche, envoyez moi un courriel à krystel.carrier@rmc.ca.

Mise à jour: Veuillez noter que le Comité d’examen de la recherche en sciences sociales (CERSS) de la direction générale – Recherche et analyse (Personnel militaire) a approuvé cette étude sur l’expérience de guerre des femmes militaires canadiennes par-delà les lignes protégées en Afghanistan, 2002-2011, conformément au CANFORGEN 198/08. Le numéro de coordination pour cette étude est 11996/12. -N.

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